Grație finalizării studiilor la Universitatea de Vest din Timișoara — în cadrul Facultății de Sociologie și Psihologie, Departamentul de Sociologie — formarea mea academică este solid ancorată în teoria și metodologia sociologică. Această bază a format modul meu de a înțelege fenomene sociale complexe și m-a motivat să extind aria analitică a disciplinei către contexte organizaționale și tehnologice contemporane. Pe măsură ce societatea trece printr-un proces accelerat de transformare digitală, sunt tot mai interesat să analizez modul în care tehnologiile emergente, cu precădere inteligența artificială, reconfigurează relațiile sociale, practicile instituționale și viața cotidiană.

Interesele mele de cercetare se află la intersecția dintre recrutare, transformare digitală și inteligență artificială — domenii pe care le investighez printr-o perspectivă sociologică. Acest subiect a devenit deosebit de captivant pentru mine, având în vedere că dezvoltarea rapidă a inteligenței artificiale ridică întrebări esențiale despre impactul acesteia asupra societății, muncii și interacțiunii umane. Prin cercetările mele îmi propun să înțeleg cum sistemele bazate pe inteligență artificială remodelează procesele de recrutare, modifică structurile organizaționale și redefinesc interacțiunea dintre oameni și tehnologie în procesul decizional. Sunt în mod special interesat de implicațiile sociale ale implementării inteligenței artificiale în cadrul procesului de recrutare și selecție, de provocările etice și de transparență asociate instrumentelor automatizate de angajare, precum și de percepțiile, nivelul de acceptare și preocupările candidaților care interacționează cu aceste tehnologii.

În același timp, curiozitatea mea sociologică depășește sfera tehnologiei și a muncii. Rămân conectat la teme mai largi precum economia socială, sistemele educaționale sau chiar impactul cultural și social al jocurilor video asupra diferitelor grupuri.

Google Scholar

ACTIVITATEA DIDACTICĂ

Istoria sociologiei

Teorii sociologice contemporane

Statistică univariată

Statistică multivariate

Demografie

Laborator de sociologie aplicată în vederea elaborării lucrării de licență

Măsurare și scalare în resurse umane

EDUCAȚIE

Resurse Umane (2022), Universitatea de Vest din Timișoara

Managementul Resurselor Umane în Administrarea Organizaților (2024), Universitatea de Vest din Timișoara

 POSTUL ACTUAL

Asistent universitar

CV – Română

CV – Engleză

Sendroni, O. F. (2024). The Perception Of Young People From The Western Part Of Romania From Generation Z On The Use Of AI In The Recruitment And Selection Process. Revista Universitară de Sociologie, 10(2), 364-377.

Sendroni, O. F. (2024). The Perception Of The Employees On The Conduct Of The Hierarchical Superior. Revista Universitară de Sociologie, (1).

Grebeldinger D., Sendroni, O. F. (2024). Strengthening Rural Communities: The Impact Of Local Action Strategies On Vulnerable Groups. Revista Universitară de Sociologie