PROIECTE

Labour Market Information for VET

Scopul proiectului

The Labour Market Information for Vocational Education and Training (LMI4VET) project is a forward-looking initiative funded under the Erasmus+ Programme, designed to address the critical challenges faced by vocational education and training (VET) systems in aligning their offerings with the dynamic needs of modern labour markets. The project brings together a robust partnership of five research institutions and five social organizations from across Europe, working collaboratively to ensure that VET training not only meets current demands but also anticipates future trends.

In a rapidly evolving economic landscape, where technological advancements, globalisation, and economic cycles continuously reshape the job market, VET systems often struggle to keep pace. This misalignment can result in skills mismatches, unemployment, and underutilised talent, particularly among vulnerable populations.

The LMI4VET project recognizes the pressing need to bridge this gap by equipping VET providers, policymakers, and social organisations with the tools and knowledge to design training programs that are responsive, inclusive, and forward-thinking.

The project’s success is driven by a diverse consortium of experienced partners from Spain, Italy, Romania, Germany, and Luxembourg. These include leading research institutions, VET providers, and social organizations, all of which bring unique expertise and perspectives. Together, they represent a cross-section of the VET ecosystem, ensuring that the project’s outputs are comprehensive, applicable, and impactful.

The LMI4VET project empowers social partners within the VET ecosystem by providing practical guidelines and training resources on how to effectively use Labour Market Information (LMI) to design and plan continuing training opportunities for people with fewer opportunities. At the core of the project are two main results: the Methodological Guide, which offers a structured approach to adapting VET training provision to current labour market needs, and a set of Interactive Self-Training Materials that support both individuals and institutions in learning how to apply LMI for better planning and decision-making in vocational education and training.
Perioada de implementare

1 November 2024 – 31 October 2026

Echipa

Finanțare

Mai multe informații

Mai multe informații puteți găsi AICI

REVIVE – Community-centred language REVItalisation powered
by heritage-led storytelling and digital innoVation in Europe

 

Scopul proiectului

Proiectul REVIVE își propune să contribuie la revitalizarea limbilor aflate în pericol de dispariție din Europa prin inovație digitală, storytelling interactiv și implicarea
comunităților locale. Obiectivele principale ale proiectului includ:

  • Crearea unei platforme digitale (REVIVE-S) care va include o arhivă online cu
    mărturii culturale colectate de la comunități locale și narative XR (Extended
    Reality) dezvoltate pentru promovarea patrimoniului lingvistic.
  • Organizarea de expoziții temporare în două locații europene pentru a aduce în prim-
    plan poveștile comunităților lingvistice minoritare.
  • Dezvoltarea unor instrumente și recomandări de politici publice pentru susținerea multilingvismului și conservarea patrimoniului lingvistic european.

În cadrul proiectului, se vor desfășura mai multe activități, printre care:

  • Cartografierea și documentarea limbilor minoritare și a tradițiilor asociate
    acestora.
  • Co-crearea de povești digitale utilizând realitate augmentată și virtuală.
  • Ateliere de lucru cu comunitățile locale pentru integrarea noilor tehnologii în
    conservarea patrimoniului lingvistic.
  • Evaluarea impactului metodelor digitale asupra revitalizării limbilor minoritare.
Perioada de implementare

March 2025 – February 2028

Instituții partenere

 Anglia Ruskin University (ARU) – coordonatorul proiectului
 Institute of Heritage Science (CNR ISPC)
 Universitatea de Vest din Timișoara (UVT)
 NowHere Media, Zentrix Lab, LOBA
 Kowethas an Yeth Kernewek, OPEN – Parco Palmieri
 Alte instituții și organizații din Europa

Echipa
  • Prof. Univ. Dr. Mona Vintilă
  • Prof. Univ. Dr. Cosmin Goian
  • Asist. Univ. Drd. Gianina Lăzărescu
Finanțare

Mai multe informații

Mai multe informații puteți găsi AICI

Perspective ale evaluării digitale în învățământul superior din România și Moldova: o analiză comparativă

CNFIS-FDI-0096

 

Scopul proiectului

Perioada de implementare

May 2024 – May 2026

Instituții partenere

Echipa

Romanian Team (West University of Timisoara)

Gabriela Grosseck – Project Director

Simona Sava – Senior Researcher

Laura Malita – Senior Researcher

Ramona Bran – Senior Researcher

Damaris Pungila – PhD Student

Nicoleta Iacobescu – PhD Student

Daniel Milencovici – PhD Student

Vacant Position – PhD Student

Looking for a candidate with specialized skills in Artificial Intelligence (AI) within an educational context.

 

Moldovan Team (Ion Creanga State Pedagogical University)

Roza Dumbraveanu – Partner Leader

Iulia Racu – Senior Researcher

Ion Bulicanu – PhD Student

Vacant Position – PhD Student

A position for a doctoral candidate with expertise in emerging technologies in education.

Finanțare

Mai multe informații

Mai multe informații puteți găsi AICI

TASC Social Change through Sustainable Communication in Lifelong Learning in Schools and Society

Scopul proiectului

Obiectivele generale ale TASC pot fi rezumate astfel: Dorim să oferim profesorilor actuali și viitori abilitățile necesare pentru a deveni profesori europeni reflexivi și agili, capabili să prevină, să reducă sau să elimine violența, discriminarea, polarizarea, excluderea și bullying-ul. Profesorii își consolidează identitatea europeană și valorile UE prin formare în abilități de comunicare și acțiune non-violentă, interculturală și restaurativă, contribuind astfel la cooperarea în învățarea pe tot parcursul vieții. Rezumat aceste abilități ca abilități de comunicare sustenabilă.

Competența de „comunicare sustenabilă” integrează atitudini, valori, abilități, cunoștințe și înțelegere sau conștientizare critică.

Perioada de implementare

2023 – 2026

Instituții partenere

Vives University of Applied Sciences, Belgia

Almada Forma, Portugalia

Region of Murcia

Ludwigsburg University of Education

Meraki, Valencia

Universitatea de Vest din Timișoara, România

Universitatea Babeș – Bolyai Cluj NApoca, România

Școala 30 Timișoara, România

Vilniaus Kolegiam, Lituania

Eekhout, Belgia

Echipa

Conf. univ. dr. Ioana Dârjan -coordonare partener UVT

Conf. univ. dr. Mihai Predescu

Finanțare

Mai multe informații

Sustainable AccessibIlity to the LAbour Market (SALAM) – ID02CO513

Scopul proiectului

Perioada de implementare

1.04.2024-31.03.2027, cu extensie până în iunie 2028

Instituții partenere

ADR Vest – partener al proiectului

Prefectura Județului Timiș – partener asociat

AJOFM Timiș – partener asociat

Assoc.prof.dr. Francesca Torlone, Universitatea din Florența

Echipa

Conf. dr. Marius-Lupșa MATICHESCU

Conf. univ. dr. Daniel LUCHEȘ

Conf. univ. dr. Melinda DINCĂ

Prof. univ. dr. Simona SAVA – coordonare partener UVT

Conf. univ. dr. Anca LUȘTREA – coordonare partener UVT

Finanțare

Strategic Partnerships for Higher Education. Erasmus+ Programme Grant.

Mai multe informații

Mai multe informații AICI

Prezentare generală: DOWNLOAD

Newsletter 21.03.2025

Innovating the use of Labour Market Intelligence within European Universities (LMI-EUniv)

Scopul proiectului

To support the decision-makers from HEI in using labour market information, an LMI Hub will be developed to aggregate LMI sources useful for HEI and a guide will be made available to help HEI to use LMI in planning their activity.

Perioada de implementare

March 2022 – February 2024

Instituții partenere

Echipa

Prof. univ. dr. Ciprian Pânzaru

Finanțare

Strategic Partnerships for Higher Education. Erasmus+ Programme Grant.

Mai multe informații

Mid Life Skills Review – Growth and Quick Wins

Scopul proiectului

“The project seeks to promote the continued take up of Mid Life Skills Reviews by building on the existing and well used Value My Skills Tool (VMS Tool) to create an innovative suite of NEW materials.

The online tool is available in ten languages: English, Finnish, French, German, Italian, Latvian, Lithuanian, Polish, Romanian and Spanish, and the TUC are already expanding the language offer to include Romanian with their own resources.

VMS is an innovative skills assessment tool used by skills coaches in partnership with learners (older people in the workplace). It is an opportunity to improve basic skills for adults, including literacy, numeracy and ICT skills and generally to build the capacity in adult digital skills in the workplace.”

Perioada de implementare

January 2021 – December 2022

Instituții partenere

Echipa

Prof. univ. dr. Ciprian Pânzaru

Finanțare

Strategic Partnerships for vocational education and training Cooperation for innovation and the exchange of good practices. Erasmus+ Programme Grant.

Mai multe informații
“The Mid-Life Skills Review Project intend to develop a new good practice model for the delivery of a mid-life ‘skills’ review – with the emphasis on reviewing skills and competences and targeted at those members of the labour market with low levels of basic skills in literacy, numeracy and digital literacy.”
 

Acquiring Crisis-proof Skills through Online Learning (ACSOL)

Scopul proiectului

“The project seeks to promote the continued take up of Mid Life Skills Reviews by building on the existing and well used Value My Skills Tool (VMS Tool) to create an innovative suite of NEW materials.

The online tool is available in ten languages: English, Finnish, French, German, Italian, Latvian, Lithuanian, Polish, Romanian and Spanish, and the TUC are already expanding the language offer to include Romanian with their own resources.

VMS is an innovative skills assessment tool used by skills coaches in partnership with learners (older people in the workplace). It is an opportunity to improve basic skills for adults, including literacy, numeracy and ICT skills and generally to build the capacity in adult digital skills in the workplace.”

Perioada de implementare

May 2021 – August 2023

Instituții partenere

Echipa

Prof. univ. dr. Ciprian Pânzaru

Finanțare

Strategic Partnerships for vocational education and training Cooperation for innovation and the exchange of good practices. Erasmus+ Programme Grant.

Mai multe informații
“The Mid-Life Skills Review Project intend to develop a new good practice model for the delivery of a mid-life ‘skills’ review – with the emphasis on reviewing skills and competences and targeted at those members of the labour market with low levels of basic skills in literacy, numeracy and digital literacy.”
 

ADeAPTIVE

Scopul proiectului
Tangible results:

-website of the project
-newsletter of the project
-intellectual outputs and multiplier events described in the corresponding sections (which includes most of the outputs)
-development of different protocols and procedures for the development of e-Learning activities based on the pilot experiences

Intangible results:
-improvement of evaluation process in online learning
-improvement and enhancement of the students centred paradigm in international education
-improvement of the efficiency and effectiveness of elearning tools for professors, universities
-better understanding of the difficulties which arise during elearning processes

Perioada de implementare

September 2017- December 2020

Instituții partenere

Echipa

Conf. dr. Laura Malita

Conf. dr. Gabriela Grosseck

Finanțare

Uniunea Europeană (Erasmus+ grant), Universitatea de Vest Timișoara

Mai multe informații

Classroom Laboratory

Scopul proiectului

Perioada de implementare

Project start date : 01 Sep 2019
Project end date : 31 Aug 2021

Instituții partenere

Echipa

Conf. dr. Melinda Dincă (Project Manager / Researcher)

Finanțare

The Classroom Laboratory project benefits from a 104000 € grant from Iceland, Liechtenstein and Norway through the EEA Grants.

Mai multe informații

Penser, raconter, vivre L’Europe à l’école

Scopul proiectului
  • «Penser, racontor, vivre l’Europe à l’école» (PEREV) est un projet d’«Innovation» qui examine de nouvelles perspectives et différentes méthodologies visant à rendre l’idée d’Apprendre l’UE à l’école plus attrayante et mieux adaptée aux spécificités de l’école primaire, par la conception des activités d’apprentissage de l’UE dans des formes ludiques: légendes, récit des expériences personnelles dans l’espace européen, contes de fée, participation à des activités culturelles envisageant l’espace commun européen etc.
  • L’objectif est la promotion des valeurs européennes et la formation des compétences transversales sur l’UE par des approches didactiques innovatrices, interactives dans l’enseignement primaire. La plupart des projets réalisés jusqu’à présent chez nous, ayant comme thème Apprendre l’Europe à l’école, ont traité le sujet dans la perspective de la citoyenneté européenne, ce qui représente une étape importante et nécessaire. Cependant, le processus de l’identification européenne doit dépasser l’étape d’adaptation à un modèle de citoyenneté qui défend plutôt une culture politique et une identité civique. La valorisation de l’apprentissage formel, nonformel et informel de l’héritage commun européen peut conscientiser au niveau de l’école primaire –professeurs et élèves – l’appartenance à un espace culturel, afin de cimenter le passage d’une citoyenneté à l’identité européenne.
  • L’école du XXIème siècle peut devenir un vecteur d’identité, dans le but de conscientiser et de développer un sentiment d’attachement aux valeurs de l’Union européenne. En fait, il s’agit de la méthode de Jean Monnet, celle des projets concrêts, des petits pas pour atteindre la maturation des intérêts communs.
  • Nous sommes conscients qu’une construction identitaire à cet âge est impossible, en même temps,nous savons qu’une action éducative bien conçue, ainsi que les activités d’apprentissage innovantes et créatives peuvent créer le fondement de cette identité.
Perioada de implementare

01 septembrie 2017 – 31 august 2019

Instituții partenere

Project Promoter: West University of Timisoara
Project Partner: Norwegian University of Science and Technology

Echipa

Sept. 2017 – august 2018 Conf. univ. dr. Adia – Mihaela Chermeleu
Sept. 2018 – dec. 2019 Lect. univ. dr. Claudia Borca

Finanțare

Uniunea Europeană, Universitatea de Vest din Timișoara

Mai multe informații

D-Eva: Evaluarea competențelor practice cu tehnologii digitale în formarea profesorilor (2020-1-ES01-KA226-HE-095485)

Scopul proiectului

Perioada de implementare

Martie 2021 – Februarie 2023.

Instituții partenere

Project Promoter: West University of Timisoara
Project Partner: Norwegian University of Science and Technology

Echipa

Prof. univ. dr. Simona-Lidia SAVA
email: lidia.sava@e-uvt.ro

Finanțare

Uniunea Europeană (Erasmus+ grant), Universitatea de Vest Timișoara

Mai multe informații

Sub coordonarea Universității Autonome din Barcelona, cu contribuția partenerilor din Olanda, Islanda și România, în perioada martie 2021-februarie 2023 se va derula proiectul ”Evaluarea abilităților practice cu ajutorul tehnologiilor digitale în formarea profesorilor”. Prezentarea succintă a proiectului o găsiți AICI, respectiv în limba engleză AICI.
D-Eva website.

Bringing Real Life into Virtual Classrooms

Scopul proiectului

Perioada de implementare

15/02/2022 – 30/09/2023

Instituții partenere

Project Promoter: West University of Timisoara
Project Partner: Norwegian University of Science and Technology

Echipa

Conf. dr. Melinda Dincă

Finanțare

The Bringing Real Life into Virtual Classrooms project benefits from an 89.353 € grant from Iceland, Liechtenstein and Norway through the EEA Grants

Mai multe informații

www.VRclassrooms.uvt.ro
Project Promoter: West University of Timisoara
Project Partner: Norwegian University of Science and Technology
Project no: SEE 21-COP-0004